PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

Curso Flex: o aluno tem a possibilidade de personalizar seu curso escolhendo as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.

A pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho propicia o desenvolvimento das habilidades necessárias para a atuação profissional em duas frentes associadas: a gestão na área organizacional, incluindo  seus processos, e os distúrbios emocionais, considerados um problema social no século XXI, tais como estresse, esgotamento, depressão e ansiedade, doenças que acometem os trabalhadores nas organizações e resultam em alto custo pessoal e empresarial. O curso circula, portanto, nos eixos principais: gestão, saúde, neurociência, trabalho e subjetividade.

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: SAÚDE E BEM-ESTAR

Resolução Cepe nº 937, de 1º de março de 2019

Coordenador: Profa. Gisele Groehler Giesel

Mediadora: Profa. Viviane Oliveira de Melo

O curso é voltado para profissionais com nível superior em Psicologia que atuem no âmbito organizacional e tenham sob sua responsabilidade pessoas e equipes de trabalho. É adequado, ainda, para profissionais graduados que atuam ou pretendem atuar na área de Recursos Humanos, com interesse em adquirir e aprofundar seus conhecimentos em gestão de pessoas, processos organizacionais e saúde e bem-estar do trabalhador.

*Este curso de pós-graduação destina-se especificamente aos graduados no curso de Psicologia. É importante esclarecer que demais profissionais, graduados em outros cursos, devem ter o entendimento que este curso não habilita ou concede a possibilidade de que atuem como Psicólogos.

O egresso estará apto a atuar nos processos organizacionais, no âmbito estratégico, no planejamento e na gestão de pessoas. Poderá também colaborar com projetos dirigidos à saúde e ao bem-estar do trabalhador dentro das empresas. Vale salientar que não é atividade do psicólogo organizacional do trabalho ofertar atendimento clínico aos colaboradores.