MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PÓS-GRADUAÇÃO 8 meses A Distância 480 horas
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Diferenciais do curso
Formação rápida Formação rápida Sucesso profissional Sucesso profissional Torne-se especialista Torne-se especialista

SOBRE O CURSO

Curso Flex: o aluno tem a possibilidade de personalizar seu curso escolhendo as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.

O curso fornece instrumentos para o entendimento de fenômenos organizacionais seja quanto a seus aspectos humanos ou em relação aos atos de direção e liderança. Além disso, qualifica profissionais para atuar em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno gestão de pessoas.

PORTARIA E RESOLUÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito

Resolução Cepe nº 424, de 24 de abril de 2018

Coordenadora: Profª. Tatiane da Silva Brazilio

Mediadora: Profª. Fernanda Servienski

PERFIL DO ALUNO

Tecnólogos, gestores de negócios, administradores, psicólogos, pedagogos, filósofos, economistas, contabilistas, empresários, empreendedores, gerentes, supervisores e graduados que desejam aperfeiçoamento, com ênfase em Recursos Humanos.

MERCADO DE TRABALHO

O especialista poderá atuar em empresas que desejam a gestão dos recursos humanos, o desenvolvimento de pessoas, o coaching, a administração de pessoal e o foco em estratégia e inovação.

Processo Seletivo

Descubra como ingressar nos cursos da Uninter. O processo seletivo é simples e acessível, permitindo que você inicie sua jornada acadêmica. Para mais informações, acesse a página.

Assuntos Relacionados

Grade curricular geral
MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SELEÇÃO E CAPACITAÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências Nome Alterado Mestrado 30
Eletiva I 30
Eletiva II 30
Seleção Estratégica de Talentos Nome Alterado Mestrado 30
AVALIAÇÃO E RETENÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Nome Alterado Mestrado 30
Eletiva III 30
Eletiva IV 30
Retenção de Pessoas Nome Alterado Mestrado 30
GESTÃO E REMUNERAÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Eletiva V 30
Eletiva VI 30
Gestão da Diversidade Nome Alterado Mestrado 30
Remuneração Estratégica Nome Alterado Mestrado 30
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Nome Alterado Mestrado 30
Eletiva VII 30
Eletiva VIII 30
Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Alterado Mestrado 30
DISCIPLINAS ELETIVAS
Eletiva I
Disciplina Ministrante Titulação Itinerario Formativo
Auditoria Trabalhista e Previdenciária Nome Alterado Especialista Em Direito Empresarial
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Nome Alterado Mestre Em Empreendedorismo
Ambidestralidade R.B.V. Nome Alterado Mestre Em Administração
Indicadores de Gestão de Pessoas Nome Alterado Mestre Em Organizações E Desenvolvimento
Eletiva II
Disciplina Ministrante Titulação Itinerario Formativo
Inovação Aberta e Redes Colaborativas para Inovação Nome Alterado Doutora Em Sociologia
Balanced Scorecard Nome Alterado Mestre Em Administração
Cálculos Trabalhistas Nome Alterado Especialista Em Direito E Processo Do Trabalho
Coaching nas Organizações Nome Alterado Especialista Em Logística Empresarial
Eletiva III
Disciplina Ministrante Titulação Itinerario Formativo
Gestão por Processos e a Integração Estratégica Nome Alterado Mestre Em Educação
Desenvolvimento de Cenários e Tendências Nome Alterado Doutor Em Administração
Gestão e Mediação de Conflitos Nome Alterado Mestre Em Administração
Inovação e Design Thinking Nome Alterado Doutora Em Design
Eletiva IV
Disciplina Ministrante Titulação Itinerario Formativo
Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social Nome Alterado Doutora Em Meio Ambiente E Desenvolvimento
Relação Trabalhista e Sindicalismo Nome Alterado Especialista Em Didática Do Ensino Superior
Comportamento Humano nas Organizações Nome Alterado Mestre Em Engenharia De Produção
Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento Nome Alterado Mestre Em Sociologia
Eletiva V
Disciplina Ministrante Titulação Itinerario Formativo
Rotinas de Admissão e Processo Rescisório Nome Alterado Especialista Em Direito Do Trabalho, Processo E Mercado
Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação Nome Alterado Doutora Em Administração E Recursos Humanos
Metodologia de Gestão de Projetos Nome Alterado Mestre Em Ciência, Gestão E Tecnologia Da Informação
Governança Corporativa e Compliance Nome Alterado Doutor Em Engenharia De Produção
Eletiva VI
Disciplina Ministrante Titulação Itinerario Formativo
Expatriação e Repatriação Nome Alterado Mestre Em Direito
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Nome Alterado Mestre Em Administração
Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários Nome Alterado Mestre Em Direito
People Analytics Nome Alterado Especialista Em Gestão E Gerenciamento De Projetos
Eletiva VII
Disciplina Ministrante Titulação Itinerario Formativo
Gestão da Mudança e Transformação Organizacional Nome Alterado Mestre Em Educação E Novas Tecnologias
Programação Neurolinguística Nome Alterado Mestre Em Psicologia
Neurociência, Jogos e Gamificação Aplicada a Gestão de Pessoas Nome Alterado Mestre Em Educação E Novas Tecnologias
Impactos da Globalização na Gestão de Pessoas Nome Alterado Doutora Em Administração Estratégica
Eletiva VIII
Disciplina Ministrante Titulação Itinerario Formativo
Universidades Corporativas Nome Alterado Mestre Em Educação
Psicologia Positiva e Mindfulness Nome Alterado Especialista Em Docência Do Ensino Superior De Yoga
Segurança e Saúde no Ambiente de Trabalho Nome Alterado Mestre Em Construção Civil
Planejamento de Comunicação Integrada Nome Alterado Especialista Em Mba Em Gestão Da Comunicação Pública E Empresarial