MBA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO E RELAÇÕES TRABALHISTAS
Veja grade curricularSOBRE O CURSO
Curso Tradicional: o aluno cursa as disciplinas da matriz curricular já predefinidas pela coordenação do curso.
O MBA em Desenvolvimento Humano e Relações Trabalhistas está organizado de maneira a proporcionar conhecimentos para a especialização na área de Gestão de Recursos Humanos com o enfoque nas Relações Trabalhistas, tema que passou recentemente por uma grande reformulação, gerando a necessidade de atualização dos profissionais da área para que possam manter suas rotinas diárias dentro das novas regulamentações.
PORTARIA E RESOLUÇÕES
Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional
Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito
Resolução nº 561, de 1º de outubro de 2018
Coordenadora: Profª. Tatiane da Silva Brazilio
Mediadora: Profª. Fernanda Servienski
PERFIL DO ALUNO
Gestores de Recursos Humanos, líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em Desenvolvimento Humano e Relações Trabalhistas.
MERCADO DE TRABALHO
Atuar em empresas privadas ou públicas, ou até mesmo na liderança de equipes para a execução de projetos com alcance internacional.
Processo Seletivo
Descubra como ingressar nos cursos da Uninter. O processo seletivo é simples e acessível, permitindo que você inicie sua jornada acadêmica. Para mais informações, acesse a página.
Assuntos Relacionados
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências | Nome Alterado | Mestrado | 30 |
| Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | Nome Alterado | Mestrado | 30 |
| Gestão da Diversidade | Nome Alterado | Mestrado | 30 |
| Gestão de Pessoas | Nome Alterado | Mestrado | 30 |
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Gestão e Mediação de Conflitos | Nome Alterado | Mestrado | 30 |
| Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | Nome Alterado | Mestrado | 30 |
| Remuneração Estratégica | Nome Alterado | Mestrado | 30 |
| Retenção de Pessoas | Nome Alterado | Mestrado | 30 |
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Auditoria Trabalhista e Previdenciária | Nome Alterado | Especialização | 30 |
| Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários | Nome Alterado | Mestrado | 30 |
| Relação Trabalhista e Sindicalismo | Nome Alterado | Especialização | 30 |
| Rotinas de Admissão e Processo Rescisório | Nome Alterado | Especialização | 30 |
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Comportamento Humano nas Organizações | Nome Alterado | Mestrado | 30 |
| Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | Nome Alterado | Mestrado | 30 |
| Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | Nome Alterado | Doutorado | 30 |
| Governança Corporativa e Compliance | Nome Alterado | Doutorado | 30 |