CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS (SETEC – BRASIL)

Com o avanço dos conhecimentos científicos e técnicos da nossa sociedade, inferem-se conhecimentos, competências e habilidades que se espera que todos os estudantes desenvolvam ao longo da formação básica. O Curso Técnico em Recursos Humanos da Unintertech é orientado pelos princípios éticos, políticos e estéticos que balizam o ensino médio, e é concebido com o intuito de fornecer uma formação integral ao estudante, articulada ao mundo do trabalho, da cultura, da ciência e da tecnologia. A fim de atender às demandas educacionais atuais, seu objetivo é proporcionar a formação profissional na área, compreendida como um direito social capaz de ressignificar a trajetória educacional do estudante, articulando-a com as mudanças técnico-cientificas do processo produtivo. 

O Curso Técnico em Recursos Humanos a distância da Unintertech tem por objetivos atender à demanda potencial por ensino técnico de qualidade em todo o território brasileiro, ainda não abrangida pelos cursos técnicos, bem como formar profissionais qualificados e capazes de contribuir para a excelência dos serviços prestados à sociedade, por meio de um processo de apropriação e de produção de conhecimentos científicos e técnicos que aliam a formação humana integral e o desenvolvimento socioeconômico, articulando-os aos processos de democratização e justiça social. 

Autorizado pela Portaria MEC nº 226, de 13 de maio de 2021, e pela Portaria SETEC/MEC nº 27, de 15 de junho de 2023.

O egresso estará apto a:  

• organizar a rotina diária dos processos de gestão de pessoas inerentes à relação de trabalho existente entre empresa e empregado, bem como documentos da área de recursos humanos; 
• processar cálculos de folha de pagamento;
• registrar informações governamentais, de fiscalizações, de processos trabalhistas e de auditoria interna em recursos humanos; 
• organizar e realizar ações de recrutamento e seleção; 
• realizar atividades diárias para desenvolvimento de pessoas e retenção de talentos; 
• organizar rotinas relativas às políticas de remuneração e cargos; 
• realizar atividades relativas à concessão de benefícios; 
• acompanhar e organizar processos administrativos de higiene e segurança do trabalho; 
• organizar e realizar ações de inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho. 

O mercado de trabalho para técnicos em Recursos Humanos oferece diversas oportunidades em empresas de diferentes setores, instituições governamentais e consultorias especializadas em gestão de pessoas. Os profissionais podem atuar em áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios e remuneração, entre outras. A demanda por profissionais qualificados nessa área é constante, já que a gestão de pessoas é essencial para o bom funcionamento das organizações. 

O mercado de trabalho para técnicos em Recursos Humanos é amplo e oferece oportunidades em empresas de diferentes setores. Podem atuar como recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e sindicais. Esses profissionais são responsáveis por atividades como a condução de processos seletivos, o gerenciamento de benefícios, a folha de pagamento, o planejamento e a execução de treinamentos, além de lidarem com questões trabalhistas e sindicais.