GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

PÓS-GRADUAÇÃO 6 meses A Distância 360 horas
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Diferenciais do curso
Formação rápida Formação rápida Sucesso profissional Sucesso profissional Torne-se especialista Torne-se especialista

SOBRE O CURSO

Curso Tradicional: O aluno cursa as disciplinas da matriz curricular já predefinidas pela coordenação do curso.

O curso tem como principal objetivo potencializar habilidades e competências de profissionais que, por meio de ferramentas eficazes, possam desenvolver equipes em busca dos melhores resultados, alcançar maior competitividade, reter pessoas e formar equipes de alto desempenho em suas organizações.

O curso propõe disciplinas relacionadas à seleção, remuneração e indicadores de gestão de pessoas. Dessa forma, engloba o início do processo de seleção, facilitando para que a formação de uma equipe de alto desempenho na empresa aconteça de forma natural e efetiva.

PORTARIA E RESOLUÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

RESOLUÇÃO Nº 561/2018 - CEPE de 01 de outubro de 2018

COORDENADORA: Profª. Tatiane da Silva Brazilio

MEDIADORA: Profª. Fernanda Servienski

PERFIL DO ALUNO

A especialização é direcionada a líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação. E possibilita a você aprofundar o conhecimento do processo de Gestão de Pessoas, voltado para o Desenvolvimento de Equipes, suas particularidades e desafios.

MERCADO DE TRABALHO

O egresso poderá atuar em empresas públicas, privadas e na liderança de equipes para a execução de projetos.

Processo Seletivo

Descubra como ingressar nos cursos da Uninter. O processo seletivo é simples e acessível, permitindo que você inicie sua jornada acadêmica. Para mais informações, acesse a página.

Assuntos Relacionados

Grade curricular geral
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Nome Alterado Mestrado 30
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Nome Alterado Mestrado 30
Retenção de Pessoas Nome Alterado Mestrado 30
Seleção Estratégica de Talentos Nome Alterado Mestrado 30
GESTÃO E PESSOAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências Nome Alterado Mestrado 30
Gestão da Diversidade Nome Alterado Mestrado 30
Gestão de Pessoas Nome Alterado Mestrado 30
Indicadores de Gestão de Pessoas Nome Alterado Mestrado 30
GESTÃO E CARREIRA
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios Nome Alterado Mestrado 30
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Nome Alterado Doutorado 30
Gestão e Mediação de Conflitos Nome Alterado Mestrado 30
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Alterado Mestrado 30